Tras la jornada de paro de los estatales bonaerenses de este jueves, el dirigente gremial de ATE, Hugo Bonafina, informó las medidas a seguir y algunos cambios para la semana próxima: “Se modificó la fecha de los paros: las 48 serán el martes 28 y miércoles 29. El primero es en el marco de la CTA con los reclamos sociales que apuntan a la paritaria social. El miércoles es compartido con los docentes. Los 2 días incluyen los reclamos de cada sector estatal”, dijo Bonafina.

Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), informaron detalles de las medidas de fuerza que se llevarán a cabo para “profundizar y fortalecer el plan de lucha” que vienen llevando adelante. En este sentido explicaron que han considerado conveniente unirse con los gremios estatales y realizar conjuntamente un paro de 48 horas, la semana próxima, los días 28 y 29.

La fecha cambió, ya que se preveía hacerlo lunes y martes, pero el 27 también habrá actividad con la realización de asambleas en todos los Organismos del Estado Nacional, Provincial y Municipal. En tanto, para el día 28 ATE se pretende movilizar junto a la CTA en el marco de la jornada de lucha, concentrando a las 11, frente a la Casa de la Provincia de Buenos Aires. Y el día 29 se unirá al Frente Gremial, SUTEBA, y a otros 5 gremios docentes, realizando el paro con medidas regionales, como cortes de calle, radios abiertas, movilizaciones, y otras.

Las reivindicaciones de la lucha pasan por la recomposición salarial, la recategorización (todas las categorías que deben desde el año 93), Convenio Colectivo de trabajo con un Nuevo Escalafón y carrera, derogación del decreto 1.164 (No al régimen de 48 horas en Educación y 40 horas en Salud), 30 horas con mayor salario, 6 horas para todos los trabajadores de Salud, incorporación de todos los adicionales al sueldo básico, pase a plante permanente, nombramiento de personal en áreas críticas, y paritarias para los trabajadores Municipales.

Además, desde ATE se suman a las reivindicaciones de la CTA, que son: asignación universal por hijo para todos los trabajadores, seguro de empleo y formación para jefas y jefes, y asignación universal para todos los mayores excluidos de la seguridad social.