Este jueves 24 de octubre se desarrollo en la sede del Sindicato de Trabajadores Municipales de Mercedes (STMM) un curso de formación sindical. La actividad estaba organizada por el FESIMUBO y en el marco del convenio con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación del Programa de Apoyo a la Formación Sindical dirigido a los Dirigentes, Delegados y Trabajadores Municipales de la Provincia.

Ernesto Ballesteros, Secretario General del STMM, afirmó: “Hoy se está realizando un curso que lo dicta el FESIMUBO y el MTSS y lo están recibiendo los compañeros de Mercedes, Lujan, Suipacha, Bragado, Bolívar, General Alvear, General Villegas y Saladillo. Son distintas jornadas de Capacitación  que se vienen haciendo en todo el ámbito de la provincia de Buenos Aires”.

Por su parte, Gustavo Seva, Secretario de Cultura, Capacitación y Formación Profesional del FESIMUBO, explicó: “Es un curso de capacitación para dirigentes gremiales de todos los niveles, desde delegados, miembros de comisión directiva y congresales. Esto surge de un convenio firmado por nuestra federación, que conduce Rubén “Cholo” García y el Ministerio de Trabajo de la Nación, que es un programa de apoyo a la formación sindical. Por la extensión de nuestra provincia este curso se dicta por regiones. En el 2013 iniciamos el curso en la región sur y ahora estamos haciendo el oeste”, y añadió que “el temario es: condiciones medio – ambiente de trabajo, comunicación sindical, libertad sindical como derecho de huelga, convenciones colectivas y el rol de sindicato. También hablará Carlos Rodríguez del IPS sobre todo lo que atañe a la Ley 9.650 de la jubilación de los municipales”.

“Estas jornadas sirven para que los compañeros municipales se informen y se capaciten, sepan cuáles son sus derechos y puedan defenderse de una mejor manera en el ámbito laboral. Por otra parte desde el Sindicato conseguimos sumar una charla en la que se explicó cómo se tienen que manejar los municipales con la ART, cómo tienen que defender sus derechos y beneficios y cuáles son los deberes y obligaciones de la Aseguradora”, comentó Ballesteros.

“Los municipales tenemos la Ley 11.757, un estatuto que negrea el trabajo municipal, que ha destruido la carrera administrativa y que le ha sacado a los empleados montones de beneficios, además somos uno de los pocos gremios, a nivel nacional, que no tiene una ley de paritarias. Cuando hablamos con los legisladores provinciales, admiten que a 30 años de democracia le deben a los municipales una normativa que les de un ámbito de negociación colectiva y un estatuto decente, integrador y que le asegure a los empleados el desarrollo de todas sus capacidades. Pero lo dicen y a la hora de implementarlo no hemos podido obtener una respuesta favorable. Siempre estamos cerca, pero la presión de los Intendentes, impiden que esta ley salga”, afirmó Ballesteros.

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