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19/03/14
En el segundo estudio del Centro de Estudios Regionales, que se da a conocer públicamente, denominado “Apuntes sobre la evolución del los Salarios Municipales en la Ciudad de Mercedes”, se da cuenta del desempeño del salario de los trabajadores municipales en los últimos años y se lo compara con la evolución promedio del salario en el país y la variación de precios. En este sentido se concluye que si bien los salarios municipales de la ciudad de Mercedes experimentaron un crecimiento similar a la evolución promedio de los salarios de la economía tras la salida de la convertibilidad, a partir del año 2009 comenzaron a crecer por debajo de la media nacional, situación que derivó en el aumento de la brecha entre las remuneraciones municipales y el resto de las actividades económicas. Además, se sostiene que el pobre desempeño de los salarios municipales en los últimos años tuvo como resultado una caída del poder adquisitivo del personal de la Municipalidad, ya que los aumentos otorgados no llegaron a compensar los efectos de la inflación. Según el CER, “es interesante notar que en los últimos años si bien la plantilla laboral se multiplicó por dos en el Municipio, los servicios públicos de la ciudad no se vieron mejorados o incrementados”. El Centro de Estudios Regionales es una iniciativa destinada a estudiar la realidad social de la ciudad de Mercedes y se encuentra conformado por jóvenes profesionales, estudiantes universitarios y docentes de la ciudad. El objetivo del centro es profundizar sobre problemáticas de interés en diversos campos como la economía, la salud, la educación y la seguridad desde una perspectiva multidisciplinaria, con el propósito de generar conocimiento, elevar la calidad de debate y proponer marcos de acción referidos a políticas públicas locales. El documento completo del trabajo del CER sobre los salarios municipales puede descargarse en este link.
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Mercedes - Bs As - Argentina