Fueron numerosos los cambios que se produjeron respecto a la actividad laboral y sus regulaciones que impuso la pandemia en Argentina y en el mundo, como restricciones de la presencialidad y el avance de la tecnología en el mundo del trabajo.
Miguel Pastorini, Secretario General de la CGI BaPro Seccional Chivilcoy, e integrante de la Mesa Sindical brindó un panorama al respecto, teniendo en cuenta su vasta experiencia en la lucha obrera.
Sobre el marco en mención Pastorini resaltó que “la actividad bancaria debe integrarse a la normalidad que estamos transitando, en ese aspecto nuestro Gremio ha presentado ante la autoridad de aplicación, el BCRA, el planteo de abolir los turnos, porque es evidente que existe una mejor situación sanitaria, y una nueva etapa económica y social donde hay mayor circulación de mercancías de trabajadores/as, de numerarios/as y más necesidades, porque obviamente esta nueva normalidad, conlleva una mayor dinámica productiva y comercial. Por tal motivo consideramos que tenemos que ponernos a la altura de esa circunstancia”.
Asimismo, el sindicalista indicó que se tiene que “frenar lo que las patronales promueven, que es precisamente mantener los turnos para achicar dotaciones, para hacer que aparezca que hay menos gente en los bancos cuando en realidad se lo está demorando en su atención con ese mecanismo. Hoy el público necesita una atención de carácter inmediato. Hoy la economía es urgente en paralelo con el mantenimiento de los protocolos”.
Al respecto de la actitud de la patronal financiera, Pastorini manifestó que “es evidente que hay una política deliberada, fundamentalmente de la banca extranjera de achicar dotaciones y que haya menos presencialidad de trabajadores y trabajadoras en las sucursales, a punto tal que intentan fusionar las mismas o cerrar las menos rentables. El trabajo en home office no se promueve con la finalidad de encontrar una comodidad del trabajador y mayor eficiencia operativa, sino de alejarlo de su ámbito laboral y después tratar de cumplir el sueño dorado que negocie individualmente y no colectivamente”.
En cuanto al avance de la tecnología y sus efectos, enumeró diversas consecuencias. “Tuvimos un salto importante respecto a la calidad tecnológica durante la pandemia. Ahora que eso no debe significar perjudicar las condiciones de trabajo, achicar los salarios de los trabajadores y achicar las plantas permanentes. Es una buena oportunidad para hacer más amigable la jornada laboral con la reducción de los horarios (6 horas). Planteo que se promueve para los/as trabajadores/as en general, desde nuestras posiciones del sindicato, e inclusive las posiciones políticas de diputados propios, para distribuir más trabajo. La tecnología debe servirnos, no para crear más desocupados, sino todo lo contrario, para subir la ocupación, y proporcionar un mejor estándar de calidad de trabajo incorporando nuevas camadas de trabajadoras y trabajadores precisamente al influjo de esta mejora” indicó.
“La brecha cada vez es mayor entre nuestras aspiraciones de trabajadores/as y la aspiración de la gran patronal, que trae un bagaje mediante sus voceros ya convertidos directamente ejecutores, que intentan avanzar contra derechos laborales, derechos sociales, que nosotros de nuestras posición común y colectiva que tenemos, desde la Mesa Sindical lo hemos denunciado”
Sobre la lucha que se está realizando al respecto a nivel colectivo, como el desempeño de la Mesa Sindical Mercedes, Miguel Pastorini resaltó que “todo esto tiene un denominador común; la brecha cada vez es mayor entre nuestras aspiraciones de trabajadores/as y la aspiración de la gran patronal, que trae un bagaje mediante sus voceros ya convertidos directamente ejecutores, que intentan avanzar contra derechos laborales, derechos sociales, que nosotros de nuestras posición común y colectiva que tenemos, desde la Mesa Sindical lo hemos denunciado”, además manifestó, que se puede advertir desde “los voceros políticos de la gran patronal que ya ahora toman posiciones gubernamentales, queda claro que en su agenda está el incremento a la ganancia no por una mayor inversión en equipamiento, no en ampliar la base de trabajadores asalariados con lo cual eso favorecería el comercio y el fortalecimiento de la economía, sino todo lo contrario, de sacar derechos y achicar salarios, eliminar las paritarias, la indemnización por despido para convertir la realidad en una especie de salvajismo laboral”.
“Donde se ha tratado de promover esto, no solo ha fracasado, sino que ha derrumbado la economía del país que lo intentó. Esta vieja receta de un viejo guiso recalentado varias veces , lo va a enfrentar el movimiento obrero, individualmente desde los sindicatos, en las tribunas públicas, en las asambleas y también en acciones colectivas como la Mesa Sindical, La CGT y diversas organizaciones comunitarias en cuales el movimiento obrero argentino tiene una vasta experiencia” sentenció.