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Ante un hist\u00f3rico reclamo sindical, el gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, decidi\u00f3 convocar al Consejo del Empleo Municipal, un \u00f3rgano establecido en la Ley 14.656 de Relaciones Laborales y Negociaci\u00f3n Colectiva para los Trabajadores Municipales, sancionada en 2014.<\/p>\n
Este consejo, que no hab\u00eda sido conformado en los \u00faltimos diez a\u00f1os, es un espacio clave para que los gremios que representan a los trabajadores municipales de los 135 distritos bonaerenses puedan debatir y mejorar las condiciones laborales de sus afiliados, muchos de los cuales enfrentan contratos informales o bajos salarios.<\/p>\n
La secretaria general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Mercedes e integrante de la Federaci\u00f3n de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), Evangelina Artaza<\/strong>, expres\u00f3 la expectativa del sector ante esta decisi\u00f3n. \u201cEste es un reclamo que venimos haciendo desde la FESIMUBO hace 10 a\u00f1os, porque la ley fue sancionada el 24 de noviembre de 2014 despu\u00e9s de mucha lucha. Sin embargo, hasta ahora, ning\u00fan gobernador hab\u00eda convocado al Consejo del Empleo Municipal, como establece nuestra ley\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n Artaza se\u00f1al\u00f3 que, si bien celebran la convocatoria, existe disconformidad respecto de la participaci\u00f3n de otras federaciones en el consejo. \u201cLa ley es clara: se debe tener al menos el 10% de afiliaciones en la provincia para formar parte del consejo, y la FESIMUBO representa el 94% de los trabajadores municipales bonaerenses. Deber\u00eda ser la \u00fanica federaci\u00f3n en la mesa de di\u00e1logo, ya que el resto no cumple con ese requisito\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n Entre los temas centrales que los gremios esperan abordar en el Consejo del Empleo Provincial Municipal se destacan:<\/p>\n – Salarios dignos para los trabajadores municipales, muchos de los cuales perciben sueldos insuficientes. Desde la FESIMUBO esperan que el Consejo del Empleo Municipal funcione de acuerdo con lo normado en la ley y que este nuevo \u00e1mbito sea una herramienta efectiva para mejorar las condiciones de trabajo de miles de empleados municipales en la provincia de Buenos Aires.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u25a0 \u201cEste es un reclamo que venimos haciendo desde la FESIMUBO hace 10 a\u00f1os\u00bb, indic\u00f3. El gobernador Axel Kicillof impulsar\u00e1 la conformaci\u00f3n del Consejo del Empleo Municipal tras reclamos gremiales.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":146692,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[7349,19091,546],"class_list":["post-147657","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociedad","tag-evangelina-artaza","tag-fesiubo","tag-municipales"],"yoast_head":"\n
\n– Ley de Riesgos del Trabajo para mejorar la protecci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral.
\n– Contrataciones bajo monotributo y cooperativas, un mecanismo que precariza la situaci\u00f3n laboral de los trabajadores.
\n– Creaci\u00f3n de un registro de contrataciones que garantice la estabilidad laboral. Seg\u00fan Artaza, \u201ccon un registro activo, los intendentes deber\u00e1n respetar la ley y no podr\u00e1n despedir trabajadores municipales temporarios cada tres meses, como sucede en algunos distritos\u201d.<\/p>\n