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En el marco de la sexta exposici\u00f3n de Educaci\u00f3n y Trabajo realizada durante la jornada del viernes 22 de noviembre, la C\u00e1mara Econ\u00f3mica Mercedina particip\u00f3 no s\u00f3lo con un puesto informativo de la instituci\u00f3n, sus subcomisiones y asociados, sino tambi\u00e9n con tres breves charlas organizadas por las Mujeres CEM.<\/p>\n
Durante la tarde, en el auditorio de la gran carpa instalada sobre la Avenida 29, representantes de las Mujeres CEM aportaron exposiciones TED motivacionales orientadas principalmente a los estudiantes del \u00faltimo a\u00f1o del secundario y a personas que reci\u00e9n inician un emprendimiento.<\/p>\n
As\u00ed es como Natalia Facciolo, Gerente del a Distribuidora Ludmarc, dio testimonio del desarrollo profesional en una empresa familiar, haciendo hincapi\u00e9 en la inclusi\u00f3n de los j\u00f3venes que reci\u00e9n inician en el mundo laboral en el crecimiento del negocio de la familia.<\/p>\n
Luego, Cristina Gottifredi, coach de Soplando Brasas, propuso \u201cdescubrir los prop\u00f3sitos\u201d para que los j\u00f3venes presentes y emprendedores busquen cu\u00e1les son sus intereses y as\u00ed trabajar y vivir de lo que m\u00e1s les guste.<\/p>\n
Esta propuesta se acopl\u00f3 a la charla de la joven fot\u00f3grafa Camila Pulido que titul\u00f3 su exposici\u00f3n \u201cSer Multipotencial: El Dilema de Elegir\u201d. En su charla, hizo hincapi\u00e9 en los m\u00faltiples intereses que tienen los j\u00f3venes y la problem\u00e1tica que se les presenta cu\u00e1ndo durante la adolescencia les imponen la elecci\u00f3n de una y terminan sintiendo que perder\u00e1n los otros intereses en el futuro.<\/p>\n
Finalmente, en el cierre de la jornada, el Gerente de la CEM, Ariel Pietrucha, acompa\u00f1\u00f3 a las autoridades educativas a la entrega de premios a quienes ganaron y participaron de la carrera de mozos y camareras. Tambi\u00e9n se entregaron distinciones a los mejores puestos de informaci\u00f3n y muestra, uno para las empresas y otro para las instituciones educativas. El primero fue para Agrale, representado por su gerente de RRHH, Horacio Fern\u00e1ndez, y segundo para el Centro de Formaci\u00f3n Laboral N\u00b0 401, representado por su director Sebasti\u00e1n Minadevino.<\/p>\n
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