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Debido a la crisis sanitaria COVID-19, millones de trabajadores han pasado a trabajar desde sus casas y las empresas est\u00e1n considerando cada vez m\u00e1s que esta modalidad de trabajo sea la \u201cnueva normalidad\u201d de la que tanto se habla.<\/p>\n
Algunas compa\u00f1\u00edas han anunciado que los trabajadores que no necesitan estar en las oficinas pueden extender su acuerdo de teletrabajo hasta finales de a\u00f1o y otros se han comprometido a permitir que sus empleados hagan trabajo remoto para siempre si as\u00ed lo desean.<\/p>\n
En ese contexto, recientemente, el parlamento argentino convirti\u00f3 en ley el proyecto que regula el teletrabajo, dando un marco regulatorio a esta modalidad laboral que creci\u00f3 exponencialmente como consecuencia del Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio establecido el 20 de marzo.<\/p>\n
Seg\u00fan una encuesta de Adecco Argentina realizada durante la cuarentena, a 8 de cada 10 argentinos les gustar\u00eda continuar trabajando desde sus hogares cuando todo vuelva a la normalidad. Un 22% trabajar\u00eda desde su hogar a diario, un 28% alternar\u00eda la modalidad con ir tres veces por semana a la oficina, mientras que s\u00f3lo el 14% optar\u00eda por estar todos los d\u00edas en la oficina.<\/p>\n
\u201cEl teletrabajo pisa fuerte y ha llegado para quedarse. Sin duda, trabajar desde casa har\u00e1 que nos replanteemos c\u00f3mo mantener el trabajo en equipo, la colaboraci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n y la productividad\u201d, expres\u00f3 Alexandra Manera, Directora de Recursos Humanos del Grupo Adecco Argentina. \u201cLas empresas deber\u00e1n tener en cuenta que para muchos trabajadores ser\u00e1 todo un desaf\u00edo equilibrar la vida profesional con la personal, por lo que ser\u00e1 necesario establecer normas claras de trabajo para lograr la efectividad\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
Hacer este tipo de transici\u00f3n, ya sea trabajando fuera de la oficina a tiempo completo o parcial, puede tener un gran impacto tanto en la carrera como en la vida personal de los trabajadores. En ese marco, Adecco Argentina, filial de la empresa l\u00edder en el mundo en consultor\u00eda integral en Recursos Humanos, brinda un listado de factores a tener en cuenta antes de aceptar trabajar desde casa de manera permanente.<\/p>\n
1. \u00bfC\u00f3mo trabaj\u00e1s mejor?<\/strong><\/p>\n Si durante el confinamiento te adaptaste bien a tu nueva rutina de trabajo remoto o llev\u00e1s tiempo so\u00f1ando con mayor flexibilidad en tu oficina, probablemente no tengas dudas a la hora de aceptar una oferta de trabajo remoto para siempre. Despu\u00e9s de todo, estas pol\u00edticas para permitir una mayor flexibilidad son buenas noticias para el 80% de los trabajadores que desean poder trabajar de forma remota al menos parte del tiempo.<\/p>\n Por otro lado, si ten\u00e9s dudas a la hora de quedarte en casa o regresar a la oficina, debes analizar en qu\u00e9 tipo de ambiente laboral te sent\u00eds m\u00e1s c\u00f3modo a largo plazo.<\/p>\n Eso s\u00ed, no bases tu decisi\u00f3n en la experiencia actual, ya que este escenario es extremo debido al coronavirus y cambiar\u00e1 con el tiempo.<\/p>\n Se trata de elecciones individuales. Algunas personas prosperan en un ambiente tranquilo, privado y semiaislado, y otros anhelan interacciones f\u00edsicas constantemente.<\/p>\n Si bien es importante pensar en la productividad, no descartes tus preferencias personales, especialmente teniendo en cuenta que tu lugar de trabajo ser\u00e1 una fuente m\u00e1s de conexi\u00f3n social. Solemos tender a sobreestimar lo felices que estaremos solos y subestimamos la alegr\u00eda de las interacciones sociales, incluyendo las no planificadas.<\/p>\n 2. Analiz\u00e1 c\u00f3mo afectar\u00e1n a tu trabajo el resto de los habitantes del hogar<\/strong><\/p>\n Si viv\u00eds en un hogar donde otra persona debe tambi\u00e9n teletrabajar, \u00bften\u00e9s el tiempo, el espacio y la flexibilidad para hacer el ajuste juntos?<\/p>\n Por otra parte, pens\u00e1 en qu\u00e9 cre\u00e9s que ocurrir\u00e1 si continu\u00e1s trabajando desde casa mientras tu pareja regresa a la oficina, \u00bfcambiar\u00e1 la din\u00e1mica de qui\u00e9n se encarga del hogar? \u00bfQu\u00e9 pasa con las responsabilidades del cuidado de los ni\u00f1os? Es necesario hacerse una idea de c\u00f3mo podr\u00edan desarrollarse las cosas con el tiempo y discutirlas con el resto de la familia y todas las personas que podr\u00edan verse afectadas.<\/p>\n 3. Acord\u00e1 con tu jefe c\u00f3mo conseguir los objetivos<\/strong><\/p>\n Ahora que es probable que la opci\u00f3n de teletrabajar se extienda en el tiempo es un buen momento para hablar con tu jefe sobre las cosas que est\u00e1n funcionando, lo que se podr\u00eda mejorar y c\u00f3mo podr\u00edan cambiar ciertos aspectos para que el trabajo remoto sea permanente.<\/p>\n Convers\u00e1 con tu jefe sobre cu\u00e1les ser\u00e1n las expectativas para avanzar y lo que significa tener \u00e9xito en la empresa o con el equipo.<\/p>\n Otro punto para discutir con tu jefe es si alg\u00fan proceso necesita ser reelaborado para que pueda hacerse en un equipo que sea una combinaci\u00f3n de trabajadores remotos y en la oficina. De esta forma, tu jefe tendr\u00e1 una mejor idea de c\u00f3mo se ajustar\u00e1 tu contribuci\u00f3n a la din\u00e1mica, en funci\u00f3n de lo que planeen hacer tus colegas.<\/p>\n Si planeas trabajar principalmente desde casa, es recomendable establecer expectativas en torno a cu\u00e1ndo debes estar presente en ciertos eventos, como reuniones con clientes y de equipo o de manera peri\u00f3dica al manejar documentos confidenciales que deben permanecer en la oficina.<\/p>\n 4. \u00bfQu\u00e9 equipos necesit\u00e1s para un trabajo remoto para siempre?<\/strong><\/p>\n Muchas personas se fueron a casa en marzo pensando que estar\u00edan fuera de la oficina solo unas semanas y pudieron sacar adelante el trabajo con los equipos que ten\u00edan en casa. Pero si opt\u00e1s por un trabajo remoto para siempre, \u00bfqu\u00e9 tipo de equipo y soporte t\u00e9cnico necesit\u00e1s que te proporcione la empresa?<\/p>\n Una vez que tengas claro d\u00f3nde estar\u00e1s trabajando en el futuro, pod\u00e9s centrarte en el equipo que necesitar\u00e1s para poder llevarlo a cabo. Esto podr\u00eda significar preguntarle a tu jefe si se te proporcionar\u00e1 una computadora, monitor, teclado y mouse adecuados. Si te ves configurando una nueva oficina en casa, pens\u00e1 en qu\u00e9 otros art\u00edculos necesitar\u00e1s para ser m\u00e1s productivo; como un escritorio, una silla ergon\u00f3mica, impresora, el pago de las facturas de internet, luz y celular.<\/p>\n