![\"\"](\"https:\/\/noticiasmercedinas.com\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/84270234-hombre-de-negocios-vestido-de-camisa-y-pantalones-cortos-tener-videollamada-en-el-ordenador-en-el-mi.jpg\")
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La pandemia modific\u00f3 la forma de trabajar de muchos argentinos (aproximadamente 3 millones), sobre todo la de aquellos que de un d\u00eda para el otro dejaron sus oficinas para comenzar a trabajar desde sus hogares. A m\u00e1s de 160 d\u00edas de aquel 20 marzo muchos ya se acomodaron, se acostumbraron y ven un posible regreso a la oficina con muy poco entusiasmo. Tal es as\u00ed, que pese a que para el 58% de los argentinos el home office fue algo totalmente nuevo, hoy un 50% quiere seguir trabajando desde su casa cuando todo esto termine. Adem\u00e1s, para casi el 80% de los encuestados por Adecco Argentina, habr\u00e1 un antes y un despu\u00e9s en cuanto a la realizaci\u00f3n del teletrabajo.<\/p>\n
\u201cEl trabajo remoto ha llegado para quedarse. Sin duda, trabajar desde casa har\u00e1 que nos replanteemos c\u00f3mo mantener el trabajo en equipo, la colaboraci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n y la productividad. En este sentido, podremos darnos cuenta de si est\u00e1bamos o no sacando el m\u00e1ximo provecho a la tecnolog\u00eda con la que ya cont\u00e1bamos. Esta crisis servir\u00e1 para convencer de sus ventajas a aquellas empresas reticentes a fomentar este tipo de trabajo\u201d, afirma Alexandra Manera, Directora de Recursos Humanos del Grupo Adecco Argentina & Uruguay.<\/p>\n
La posible llegada de la vacuna en el horizonte, la Ley de Teletrabajo sancionada recientemente y la apertura de actividades, comercios e industrias en distintos lugares del pa\u00eds comienzan a poner en agenda la posibilidad o no de la vuelta a la oficina.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1les son los factores que podr\u00edan influir en esa decisi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n A favor del home office: la comodidad, evitar los traslados (para el 42% el colectivo es el transporte p\u00fablico m\u00e1s inseguro a la hora de pensar en un contagio) y la flexibilidad para equilibrar la vida laboral y la personal, (6 de cada 10 afirman que trabajan m\u00e1s relajados desde su casa).<\/p>\n En contra: la dificultad de la desconexi\u00f3n, la mayor cantidad de horas trabajadas (el 42% sostiene que trabaja m\u00e1s tiempo), la falta del equipamiento t\u00e9cnico adecuado, la cantidad excesiva de reuniones con los equipos de trabajo.<\/p>\n Adem\u00e1s, y seg\u00fan los trabajadores argentinos, \u00e9stas son las cosas que deber\u00eda proveer el empleador para poder hacer home office correctamente: computadora (70%), internet (56%), silla ergonom\u00e9trica (33%), el pago de la factura de luz (19%). Sin embargo, s\u00f3lo el 4% de los que hacen teletrabajo reconocieron que la empresa decidi\u00f3 hacerse cargo de algunos de sus gastos.<\/p>\n Seguramente aquellas compa\u00f1\u00edas que decidan volver a abrir sus puertas deber\u00e1n implementar algunas medidas para el cuidado de sus empleados. Seg\u00fan los encuestados por Adecco Argentina, \u00e9stos son los cambios que deber\u00edan hacer las empresas donde trabajan: que los empleados no trabajen todos juntos y lo hagan por tandas (39%), poner alcohol en gel en todos los espacios (39%), permitir el trabajo remoto hasta que pase la crisis sanitaria (34%), entregar barbijos (33%), poner servicio de combis para el traslado de los empleados (13%) y poner box o divisiones en los espacios de trabajo para mantener una distancia prudencial entre los trabajadores (12%).<\/p>\n Lo que suceder\u00e1 en las principales ciudades de nuestro pa\u00eds a\u00fan es un misterio, pero recientemente en Londres se incentiv\u00f3 la vuelta a las oficinas y los trabajadores no mostraron gran inter\u00e9s en regresar. Se familiarizaron con las reuniones por videoconferencia y est\u00e1n contentos de evitar los largos viajes diarios al trabajo. Apenas un 31% de los trabajadores en Londres han vuelto al trabajo, seg\u00fan un estudio publicado esta semana por el banco americano Morgan Stanley.<\/p>\n La \u201cnueva\u201d jornada laboral<\/strong><\/p>\n Estar en l\u00ednea todo el tiempo cambia la jornada laboral tradicional. En un futuro no muy lejano dejar\u00e1n de existir las jornadas laborales de ocho horas. Esto requiere que los empleados establezcan l\u00edmites claros, distribuyendo de manera adecuada su tiempo familiar, tiempo personal, tiempo libre y horas de sue\u00f1o. De lo contrario, corren el riesgo de perjudicar su calidad de vida.<\/p>\n Es el momento de que las empresas capaciten y formen a sus empleados para ser m\u00e1s efectivos virtualmente; es necesario que todas las fuerzas laborales actualicen sus habilidades digitales. Adem\u00e1s, los l\u00edderes deber\u00e1n incorporar nuevas rutinas que fomenten la colaboraci\u00f3n, la productividad y el bienestar de los equipos de trabajo.<\/p>\n Muchos l\u00edderes deber\u00e1n aprender a liderar de forma remota, en lugar de hacerlo presencialmente. Tendr\u00e1n el desaf\u00edo de alinearse, motivar y seguir de cerca los proyectos y el desempe\u00f1o de los trabajadores.<\/p>\n Acerca de Adecco Argentina<\/strong><\/p>\n Presente en el pa\u00eds desde hace m\u00e1s de 30 a\u00f1os, Adecco Argentina es l\u00edder absoluto en la contrataci\u00f3n de personal y ofrece soluciones integrales en el \u00e1rea de Recursos Humanos. Cuenta con m\u00e1s de 60 sucursales ubicadas en las principales ciudades del pa\u00eds. Adecco Argentina dispone de una media semanal de 1.200 clientes activos en cuyas empresas prestan servicios m\u00e1s de 10.000 personas. Para mayor informaci\u00f3n, ingrese a: www.adecco.com.ar<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u25a0 La pandemia cambi\u00f3 algunas percepciones y en la actualidad el 50% preferir\u00eda seguir haciendo home office cuando todo vuelva a la normalidad.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":52027,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[74],"tags":[9234,8742],"class_list":["post-52026","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprendimientos","tag-adecco","tag-home-office"],"yoast_head":"\n