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<\/p>\n<\/p>\n
El intendente Juan Ignacio Ustarroz junto a representantes sindicales de ATE, STMM y ATM firmaron el acuerdo salarial para el a\u00f1o 2021.<\/p>\n
Seg\u00fan se inform\u00f3, el incremento ser\u00e1 del 35% del salario b\u00e1sico para todas las categor\u00edas del escalaf\u00f3n municipal de planta permanente y temporaria.<\/p>\n
Habr\u00e1 150% de aumento en el presentismo, bono para asegurar el salario m\u00ednimo de $24.570, un plan de 100 viviendas y un programa de mejoramiento habitacional.<\/p>\n
El incremento salarial se abonar\u00e1 en tres tramos: el primero del 10% a partir del 30 de abril, 12% el d\u00eda 30 de julio y 13% el d\u00eda 30 de septiembre.<\/p>\n
Fueron parte de la reuni\u00f3n por la Comuna el Intendente Municipal Dr. Juan Ignacio Ustarroz, la Secretaria de Gobierno Dra. Mar\u00eda Clara Zunino, el Secretario de Econom\u00eda y Hacienda Lic. Gast\u00f3n Boido y el Subsecretario de Econom\u00eda y Hacienda Dr. David Valerga, y por aparte gremial Evangelina Artaza, Norberto Maidana y Guillermo Garcer\u00f3n, en representaci\u00f3n del Sindicato de Trabajadores Municipales de Mercedes (STMM), Hugo Bonafina, en representaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado (ATE) y Roxana Fern\u00e1ndez en representaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores Municipales (ATM).<\/p>\n
El incremento salarial se abonar\u00e1 en tres tramos: el primero del 10% a partir del 30 de abril, 12% el d\u00eda 30 de julio y 13% el d\u00eda 30 de septiembre.<\/p><\/blockquote>\n
El intendente Juan Ignacio Ustarroz expres\u00f3: \u201cPara nosotros como municipio realmente es un orgullo, donde todos los a\u00f1os logramos, a pesar de las l\u00f3gicas idas y vueltas, firmar una paritaria en un marco muy especial\u201d y agreg\u00f3 que \u201ctodos sabemos que estamos en la segunda ola del Covid-19 donde nuestro pa\u00eds, nuestra provincia y nuestra ciudad est\u00e1 atravesando una situaci\u00f3n muy cr\u00edtica desde lo sanitario, pero tambi\u00e9n desde lo econ\u00f3mico y social\u201d.<\/p>\n
A su vez, el intendente Ustarroz destac\u00f3 el rol y la buena predisposici\u00f3n de los gremios. \u201cTenemos procesos inflacionarios durante los diferentes a\u00f1os lo que hace licuar mucho el salario. No obstante eso, llegamos a un acuerdo porque nosotros valoramos much\u00edsimo a nuestros trabajadores y trabajadoras, donde la columna vertebral de este proyecto es ellos, quienes durante estos 5 a\u00f1os han demostrado un compromiso enorme, no con una gesti\u00f3n, sino con nuestra comunidad\u201d.<\/p>\n
\u201cDurante toda la pandemia todas las \u00e1reas municipales tuvieron que replantearse el funcionamiento, muchos por cuestiones de salud y por su protecci\u00f3n debieron quedarse en su domicilio, y sin embargo el municipio sigui\u00f3 funcionando y sigue trabajando en todas las \u00e1reas y tratando de llegar a todos los rincones de nuestra ciudad\u201d apunt\u00f3 el Dr. Ustarroz y a\u00f1adi\u00f3 que \u201cpor eso nos parece m\u00e1s que significativo en este mensaje que damos a la comunidad de unidad, lograr unir a la familia municipal y llegar un acuerdo en la cuesti\u00f3n salarial, donde adem\u00e1s hemos incluido un tema central, el de la vivienda\u201d.<\/p>\n
\u201cEste tema tiene dos aspectos. Por un lado, el faltante de viviendas por lo que vamos a construir viviendas para nuestros trabajadores y trabajadoras municipales. Y por otro lado, es el mejoramiento de los domicilios, por ello habr\u00e1 un programa espec\u00edfico de \u201cMi Casa Refacci\u00f3n\u201d para nuestros trabajadores\u201d, dijo, y sostuvo que \u201cvan a acceder a un cr\u00e9dito de una tasa de inter\u00e9s del 2 por ciento anual -subsidiada-, a trav\u00e9s de una tarjeta otorgada por el banco Credicoop y dinero que ser\u00e1 usado en los comercios de nuestra ciudad, lo que significar\u00e1, adem\u00e1s, un aporte a la econom\u00eda local\u201d.<\/p>\n
\u201cNosotros creemos que mejores salarios hacen sociedades m\u00e1s justas, y si bien no logramos todo lo que queremos, entendemos e interpretamos que tenemos dirigentes sindicales que realmente tienen un profundo compromiso con los trabajadores y con el municipio como instituci\u00f3n y no como gesti\u00f3n\u201d, destac\u00f3 el intendente Ustarroz qui\u00e9n tambi\u00e9n agradeci\u00f3 \u201ca todos los funcionarios que estuvieron trabajando, al Secretario de Hacienda y Econom\u00eda, Gast\u00f3n Boido, al subsecretario de Econom\u00eda y Hacienda municipal David Valerga que estuvieron trabajando en un a\u00f1o que cost\u00f3 mucho por todo los problemas que conllev\u00f3 la pandemia\u201d.<\/p>\n
Por \u00faltimo, el intendente Ustarroz subray\u00f3: \u201cAdem\u00e1s de firmar este acuerdo, tambi\u00e9n vamos a profundizar mucho el v\u00ednculo y el trabajo entre el ejecutivo y los gremios para poder seguir avanzando en conquistas para nuestros trabajadores\u201d.<\/p>\n
Por su parte, Evangelina Artaza, del Sindicato de Trabajadores Municipales, destac\u00f3: \u201cArrancamos con algunas diferencias que eran propias de la negociaci\u00f3n. Entendemos que desde hace 15 a\u00f1os los trabajadores municipales vienen teniendo sueldos bajos y que desde esta gesti\u00f3n venimos recomponiendo\u201d y sostuvo que \u201cbuscamos la mejor manera llegar a un acuerdo donde sumamos el tema de la vivienda, lo cual nos parece muy importante, donde creo que es la primera vez que se va a dar en una paritaria acordar viviendas y mejoras para los trabajadores municipales, lo que nos parece muy importante\u201d.<\/p>\n
\u201cQue ning\u00fan trabajador municipal cobre menos de 24 mil pesos tambi\u00e9n es un salto de calidad que nosotros est\u00e1bamos esperando\u201d, record\u00f3, \u201cm\u00e1s all\u00e1 que, depende la situaci\u00f3n macroecon\u00f3mica que suceda en el pa\u00eds, nos volveremos a reunir, entendemos tenemos las puertas abiertas para lograr cualquier acuerdo posible\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se estableci\u00f3 un bono extra a las y los trabajadores que no lleguen al Salario M\u00ednimo para poder dar cumplimiento a dicho ingreso, como as\u00ed tambi\u00e9n que el valor del presentismo sea del 150% a partir del mes de abril de 2021 y crear un cupo dentro del Plan de Vivienda para la construcci\u00f3n de 100 casas junto a un programa de mejora habitacional, exclusivo para los trabajadores municipales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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