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La Direcci\u00f3n de Pol\u00edticas de G\u00e9neros y Diversidades contin\u00faa realizando capacitaciones a distintas instituciones y espacios de gesti\u00f3n en el marco de la Ley Micaela. En esta ocasi\u00f3n se trat\u00f3 del personal jer\u00e1rquico y jefaturas de Servicios P\u00fablicos.<\/p>\n
Vale recordar que estas capacitaciones se iniciaron el a\u00f1o pasado, durante la pandemia, de manera virtual, y que cuentan con el compromiso de la gesti\u00f3n para seguir construyendo una sociedad m\u00e1s justa e igualitaria buscando tomar conciencia de la importancia de erradicar las violencias por razones de g\u00e9nero.<\/p>\n
A trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Pol\u00edticas de G\u00e9nero y Diversidad de la Municipalidad de Mercedes (DPGDM), los jefes de las distintas \u00e1reas de Servicios P\u00fablicos se est\u00e1n capacitando en el marco de la Ley Micaela; la cual establece en su art\u00edculo primero \u201cla capacitaci\u00f3n obligatoria en la tem\u00e1tica de g\u00e9nero y violencia contra las mujeres, para todas las personas que se desempe\u00f1en en la funci\u00f3n p\u00fablica en todos su niveles y jerarqu\u00edas\u201d.<\/p>\n
Durante esta semana, la jornada de concientizaci\u00f3n fue orientada a los jefes del \u00c1rea de Servicios P\u00fablicos, a cargo de Luis Ponce. Inicialmente fue capacitado el personal administrativo del sector y, una vez concluido este grupo, ser\u00e1 el turno de cada trabajador de Servicios P\u00fablicos.<\/p>\n
La Ley Provincial 15.134 adhiere a la Ley Nacional N\u00b027.499, llevando de manera conjunta el nombre de la joven entrerriana, militante social y feminista, que fue v\u00edctima de femicidio en abril de 2017. El caso de Micaela evidenci\u00f3 la ausencia de perspectiva de g\u00e9nero en el Estado y la urgente necesidad de capacitar a todo el personal para construir pol\u00edticas p\u00fablicas integrales que erradiquen las desigualdades de g\u00e9nero y las discriminaciones y apunten a terminar con las violencias por razones de g\u00e9nero hacia las mujeres y lesbianas, gays, travestis, trans, bisexuales y otras identidades no heteronormativas.<\/p>\n
Desde la DPGDM se\u00f1alan que la capacitaci\u00f3n se trata de una oportunidad para jerarquizar la formaci\u00f3n y ponerla al servicio del dise\u00f1o de pol\u00edticas p\u00fablicas con perspectiva de g\u00e9nero, de manera transversal, en todas las \u00e1reas del Estado municipal<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u25a0 Desde G\u00e9neros y Diversidades se contin\u00faa capacitando por una sociedad m\u00e1s justa y sin violencia. En esta oportunidad el curso fue para personal jer\u00e1rquico y jefaturas de Servicios P\u00fablicos.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":67836,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[11819,6510,1670],"class_list":["post-67837","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociedad","tag-direccion-de-politicas-de-genero-y-diversidad","tag-ley-micaela","tag-servicios-publicos"],"yoast_head":"\n