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Las y los trabajadores judiciales aprobaron en asambleas en las departamentales, entre ellas la de Mercedes, la propuesta que contempla un incremento de bolsillo acumulado del 45,5% al mes de noviembre y consolida con car\u00e1cter permanente el esquema de recategorizaciones debatido con la Suprema Corte en las negociaciones de principios de abril.<\/p>\n
Cabe recordar que la propuesta aceptada incluye un incremento en la bonificaci\u00f3n especial y compensaci\u00f3n funcional del 1,7% a partir del 1 de septiembre, que se adiciona al 34% acumulado ya acordado. Adem\u00e1s contempla un incremento al b\u00e1sico de 6 puntos porcentuales a partir del 1 de octubre y otro de 4 puntos a partir del 1 de noviembre, calculados sobre los salarios b\u00e1sicos de diciembre de 2020.<\/p>\n
As\u00ed tambi\u00e9n la propuesta contempla la reapertura de la negociaci\u00f3n en el mes de diciembre para discutir el cierre de la paritaria 2021. En esa instancia, la AJB sostiene que el incremento anual de los salarios deber\u00e1 superar en varios puntos la inflaci\u00f3n, con el objetivo de iniciar un proceso de recuperaci\u00f3n del salario real luego de las ca\u00eddas de los a\u00f1os 2018, 2019 y en menor medida, 2020.<\/p>\n
\u201cUn logro importante de esta negociaci\u00f3n es que el aumento acordado permitir\u00e1 una recuperaci\u00f3n de entre dos y tres puntos porcentuales los meses de octubre y noviembre, de acuerdo a las proyecciones de inflaci\u00f3n que venimos analizando en el sindicato\u201d, expres\u00f3 Pablo Abramovich, secretario General de la AJB.<\/p>\n
Asimismo, desde la AJB pusieron de relieve la importancia de haber logrado el compromiso expreso de la Suprema Corte de sancionar en los pr\u00f3ximos meses una norma que regule con car\u00e1cter permanente las transformaciones de los niveles 8, 9 y 10 del escalaf\u00f3n, mediante un sistema que incluir\u00e1 el requisito de aprobar capacitaciones que se elaborar\u00e1n en conjunto con la AJB. Esto permitir\u00e1 mejorar la situaci\u00f3n salarial de quienes perciben los ingresos m\u00e1s bajos y a la vez avanzar hacia una distribuci\u00f3n m\u00e1s justa de la masa salarial del Poder Judicial.<\/p>\n
La Corte tambi\u00e9n se comprometi\u00f3 a realizar dos etapas m\u00e1s de recategorizaci\u00f3n en los \u00faltimos meses de 2021, para quienes cumplieron los requisitos de antig\u00fcedad desde abril a la actualidad. Cabe aclarar que esto beneficiar\u00e1 a trabajadores y trabajadores de todos los agrupamientos en las jurisdicciones de Administraci\u00f3n de Justicia y Ministerio P\u00fablico.<\/p>\n
\u201cEl sistema de recategorizaciones acordado persigue acelerar el acceso a niveles salariales con ingresos acordes con las necesidades actuales, ya que garantiza un desarrollo de la carrera con acceso al nivel salarial 12 -Oficial 4\u00b0- en un per\u00edodo m\u00e1ximo de seis a\u00f1os. Esto mejora sustancialmente lo que viene ocurriendo a miles de judiciales de diferentes agrupamientos, que demoraban diez a\u00f1os o m\u00e1s en alcanzar ese nivel salarial\u201d, finaliz\u00f3 Abramovich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u25a0 Las diecinueve asambleas realizadas aceptaron por ampl\u00edsima mayor\u00eda la oferta realizada por el gobierno provincial el pasado viernes 10.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":7739,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[82],"class_list":["post-74738","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociedad","tag-ajb"],"yoast_head":"\n