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El doctor Hern\u00e1n Rivero, de la Asociaci\u00f3n de Profesionales de la Salud CICOP, record\u00f3 que este 17 de marzo se suman a la Jornada Nacional de Lucha en Salud.<\/p>\n
\u00abLa FESPROSA, junto a un numeroso grupo de sindicatos y corrientes del campo sanitario ha convocado para el pr\u00f3ximo 17 de marzo una jornada de lucha nacional por un salario de ingreso de 140.000 pesos, la paritaria nacional de salud, contra la precariedad laboral, en definitiva, para que el Estado y la sociedad salden la deuda que a\u00fan conservan con los trabajadores que han dado su salud y su vida en la lucha contra la pandemia\u00bb, indicaron desde ese espacio.<\/p>\n
\u00abEn un momento en el que el pa\u00eds entero debate sobre el acuerdo con los organismos financieros internacionales y sus posibles repercusiones en el nivel de vida de los trabajadores es muy importante que la voz del medio mill\u00f3n de trabajadores sanitarios se alce al un\u00edsono para hacer conocer sus reclamos y sus propuestas\u00bb, agregaron.<\/p>\n
En la provincia de Buenos Aires la corriente social y sanitaria La 7, de la CICOP, participar\u00e1 activamente con el doble objetivo de levantar los reclamos nacionales,
\nprovinciales y municipales y, a su vez, estrechar los v\u00ednculos con todas las provincias que se movilizaran ese d\u00eda.<\/p>\n
\u00abDec\u00edamos que en los tres planos de acci\u00f3n de la CICOP nos une la batalla por el salario, contra la precariedad laboral y por la libertad sindical. En el plano provincial reivindicamos y reclamamos la convocatoria inmediata a paritarias con el objetivo de llevar el salario de ingreso del profesional de la salud al nivel de la canasta de consumo b\u00e1sico del INDEC de 140.000 pesos aplicando, a su vez, la cl\u00e1usula gatillo de modo tal que frente a un escenario inflacionario creciente no tengamos el peligro de ver perder, como lo hemos hecho en los \u00faltimos a\u00f1os, nuestro salario frente al proceso inflacionario. Reclamamos el nombramiento efectivo en planta de todos los becarios e interinos que han dado la batalla en primera l\u00ednea contra la pandemia\u00bb indicaron en un comunicado.<\/p>\n
\u00abEn el plano nacional reclamamos el ingreso de la CICOP-FESPROSA a la COPIC FESPROSA Central en reconocimiento de las antig\u00fcedades, el pase a planta del 84% de los trabajadores del convenio 1133 que est\u00e1n en condiciones precarias, libertad sindical con el pleno reconocimiento de la asociaciones de profesionales del Sommer y la reincorporaci\u00f3n de los despedidos en el Hospital de la Cuenca Alta de Ca\u00f1uelas\u00bb, agregaron.<\/p>\n
\u00abEn los municipios reclamamos el pleno derecho de participar en paritarias, de la ley 14656, y el reconocimiento pleno de la capacidad de nuestras seccionales municipales de negociar en nombre del colectivo profesional, el fin de la precarizaci\u00f3n laboral con los contratos basuras (como por ejemplo el plan envi\u00f3n) y el pase a planta permanente de todo el personal precarizado en los municipios\u00bb.<\/p>\n
\u00abEn todos los planos, reiteramos, levantamos el salario de ingreso de 140.000 pesos y la cl\u00e1usula gatillo como una manera de empezar a recuperar lo que hemos perdido en estos \u00faltimos cuatro a\u00f1os en el proceso inflacionario. El 17, en centenares de hospitales y centros de salud en todo el territorio nacional, los trabajadores se expresaran uniendo su voz diversa en funci\u00f3n de la reivindicaci\u00f3n com\u00fan. Los profesionales y trabajadores de la salud de la provincia de Buenos Aires no podemos estar ajenos\u00bb, completaron desde el Colectivo Social y Sanitario La 7 CICOP-FESPROSA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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