{"id":86770,"date":"2022-03-21T08:28:59","date_gmt":"2022-03-21T11:28:59","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasmercedinas.com\/site\/?p=86770"},"modified":"2022-03-21T08:31:42","modified_gmt":"2022-03-21T11:31:42","slug":"las-brechas-de-genero-que-condicionan-a-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasmercedinas.com\/site\/2022\/03\/21\/las-brechas-de-genero-que-condicionan-a-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Las brechas de g\u00e9nero que condicionan a las mujeres"},"content":{"rendered":"

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Por Noelia Ruiz<\/strong>.\u00a0<\/em>En marzo de cada a\u00f1o conmemoramos el Mes de la Mujer, una ocasi\u00f3n para reflexionar y tomar conciencia de las enormes distancias que a\u00fan existen en el efectivo goce y ejercicio de los derechos entre las mujeres y los hombres. Porque si bien es cierto que normativamente hemos avanzado mucho en las \u00faltimas d\u00e9cadas, los datos de la realidad no se condicen con la cantidad de derechos consagrados en los textos.<\/p>\n

Buena parte de nuestra sociedad desconoce o no es plenamente consciente de las enormes brechas de g\u00e9nero que existen entre varones y mujeres.<\/p>\n

\u00bfA qu\u00e9 me refiero cuando hablamos de brechas de g\u00e9nero?<\/p>\n

La brecha de g\u00e9nero es una construcci\u00f3n anal\u00edtica y emp\u00edrica que surge de la diferencia entre las categor\u00edas de una variable; en este caso la que existe entre la relaci\u00f3n de las tasas masculinas con las femeninas.<\/p>\n

Estas brechas son la evidencia emp\u00edrica, son los datos que demuestran que no importa de d\u00f3nde seas, de d\u00f3nde vengas, qu\u00e9 hayas hecho y qu\u00e9 no, las mujeres y los varones en la realidad viviente no tenemos las mismas oportunidades y no gozamos de los mismos derechos.<\/p>\n

No importa de d\u00f3nde seas, de d\u00f3nde vengas, qu\u00e9 hayas hecho y qu\u00e9 no, las mujeres y los varones en la realidad viviente no tenemos las mismas oportunidades y no gozamos de los mismos derechos.<\/p><\/blockquote>\n

Hay al menos 22 brechas de g\u00e9nero que condicionan la vida y las oportunidades de cada mujer.<\/p>\n

1. Brecha en la violencia por razones de g\u00e9nero: una mujer es asesinada cada 29 horas por razones de g\u00e9nero, o sea, por el solo hecho de ser mujer; y en el 85% de los casos, el femicidio es perpetrado por su pareja o ex pareja var\u00f3n.
\n2. Brecha en la violencia laboral: el 65% de las mujeres refiri\u00f3 haber experimentado violencia laboral, mientras que los hombres un 20% menos.
\n3. Brecha en la participaci\u00f3n laboral: un 58% de las mujeres trabaja o busca trabajo, mientras un 80% de los varones lo hace (EPH, 1t 2018). Este constituye el primer problema para la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres: las mujeres salen menos a trabajar porque tienen que cuidar de otros.
\n4. Brecha de empleo: la tasa de desocupaci\u00f3n de las mujeres es un 30% mayor que la de los varones.
\n5. Brecha monetaria: el 70% de las personas pobres en Argentina son mujeres, mientras que el 64% de las ricas son varones.
\n6. Brecha en los ingresos: la brecha de ingresos totales entre varones y mujeres es del 29%, esto se traduce en que las mujeres tenemos que trabajar hasta el 9 de abril del a\u00f1o siguiente para cobrar lo mismo que un hombre cobra de enero a diciembre.
\n7. Brecha en los sectores laborales donde se insertan las mujeres: la existencia de barreras para la participaci\u00f3n de mujeres en determinados empleos y para el acceso a puestos jer\u00e1rquicos. En cuanto a la segregaci\u00f3n horizontal, en la Argentina, la principal ocupaci\u00f3n de las mujeres es el servicio dom\u00e9stico remunerado: representa el 16,5% del total de empleo de las mujeres ocupadas y el 21,5% de las asalariadas.
\n8. Brecha en la informalidad laboral: las mujeres enfrentan mayores niveles de informalidad (36% versus 34,2%).
\n9. Brecha en las tareas de cuidado: en la provincia de Buenos Aires, las mujeres destinamos un promedio de horas para tareas dom\u00e9sticas de 6,4 horas y los varones 3,4 horas. Eso implica una diferencia de 3 horas diarias, 15 horas de diferencia por semana laboral, seg\u00fan el registro del uso del tiempo del INDEC, resignando horas de empleo, de estudio y de ocio personal.
\n10. Brecha en puestos jer\u00e1rquicos empresariales: en las empresas que cotizan en bolsa en el mercado argentino, solo el 10,4% de los puestos en los directorios son ocupados por mujeres.
\n11. Brecha en educaci\u00f3n financiera: Argentina tiene la mayor brecha de g\u00e9nero en educaci\u00f3n financiera en Am\u00e9rica Latina.
\n12. Brecha en el acceso al mercado financiero: seg\u00fan encuestas, en Argentina solo el 20,5% de las empresas lideradas por mujeres utiliza cr\u00e9ditos bancarios para financiar su inversi\u00f3n, frente al 42,9% en el caso de los hombres, siendo la brecha a\u00fan mayor en el caso de las peque\u00f1as y medianas empresas.
\n13. Brecha en el acceso a la digitalizaci\u00f3n: existe una brecha significativa en el acceso a telefon\u00eda m\u00f3vil entre varones y mujeres en toda la regi\u00f3n.
\n14. Brecha de la participaci\u00f3n de mujeres en poderes ejecutivos: de 135 municipios en la provincia de Buenos Aires, hay solo 12 intendentas mujeres.
\n15. Brecha en cargos ministeriales: a nivel nacional la diferencia es de m\u00e1s del 60%.
\n16. Brecha en encabezamiento de listas de candidatos: en las \u00faltimas elecciones en Argentina, solo un 34% fueron encabezadas por mujeres.
\n17. Brecha en el acceso a financiamiento pol\u00edtico: lo que la Dra. Julia Pomares, polit\u00f3loga experta en esta materia, denomina \u201ctechos de billete\u201d ya que el manejo del dinero no solo importa para ganar una campa\u00f1a electoral sino que adem\u00e1s es clave en la pr\u00e1ctica cotidiana de la pol\u00edtica.
\n18. Brecha en el espacio p\u00fablico: encuestan dan cuenta que todas, el 100% de las mujeres, manifiestan haber sufrido alg\u00fan tipo de violencia en el espacio p\u00fablico.
\n19. Brecha de la participaci\u00f3n de las mujeres en el poder judicial: solo el 31% de las m\u00e1ximas autoridades judiciales argentinas son mujeres.
\n20. Brecha en jubilaciones: la brecha promedio en las jubilaciones asciende a un 12,2%.
\n21. Brecha en la percepci\u00f3n de las mujeres como l\u00edderes: en promedio, solo el 47% de las personas en el universo de pa\u00edses que integran el G20 dicen que se sienten \u201cmuy c\u00f3modas\u201d con tener una mujer como Jefe de Gobierno.
\n22. Brecha ambiental: seg\u00fan Naciones Unidas, las mujeres y las ni\u00f1as sufren m\u00e1s el impacto de la crisis clim\u00e1tica ya que \u00e9sta amplifica las desigualdades de g\u00e9nero existentes y pone la vida y los medios de vida de las mujeres en peligro.<\/p>\n

Por otra parte, seg\u00fan el Reporte de Brechas de Ge\u0301nero 2021 que publica el Foro Econo\u0301mico Mundial, Argentina se encuentra en el puesto n\u00famero 103 en la categor\u00eda de Oportunidad y Participaci\u00f3n Econ\u00f3mica.<\/p>\n

Estos datos dejan en evidencia que la situaci\u00f3n de las mujeres respecto a las oportunidades y participaci\u00f3n en la econom\u00eda, son hoy el principal condicionante para alcanzar la equidad de g\u00e9nero en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n

No podemos ser meros espectadores de esta realidad, tenemos el deber -y m\u00e1s a\u00fan quienes ocupamos cargos p\u00fablicos por elecci\u00f3n del voto popular- de pasar a la acci\u00f3n, de hacer todo lo que est\u00e9 a nuestro alcance para eliminar todas y cada una de estas brechas para que una vez por todas y para siempre podamos vivir en igualdad.<\/p>\n