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La entrevista laboral es un momento sumamente importante tanto para la compa\u00f1\u00eda como para el entrevistado, es por esto que es importante llegar con una preparaci\u00f3n. Conocer sobre la empresa en cuesti\u00f3n es fundamental, tambi\u00e9n hacer algunos ejercicios de relajaci\u00f3n antes del encuentro para poder exponer de la mejor manera las habilidades y aptitudes personales, pero no hay que dejar de lado saber qu\u00e9 preguntar para destacarse cuando al final de la entrevista el reclutador nos consulta si quedaron dudas pendientes.<\/p>\n
Es por esto que Adecco Argentina, elabor\u00f3 una lista con las 6 preguntas clave que no pueden faltarle al postulante, en una entrevista laboral:<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1l es el objetivo de la posici\u00f3n?:<\/strong> esta pregunta denota inter\u00e9s en los detalles del puesto; no solo se demuestran ganas de conocer sus tareas, sino tambi\u00e9n sobre cu\u00e1l es la funci\u00f3n dentro del equipo y c\u00f3mo encajan dentro de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n \u00bfA qui\u00e9n o qui\u00e9nes reporta el puesto?<\/strong>: siguiendo en l\u00ednea con la pregunta anterior, en este caso se demuestra inter\u00e9s en la estructura de la organizaci\u00f3n y los desaf\u00edos que pueden llegar a presentarse para el candidato al tener que trabajar con uno o m\u00e1s l\u00edderes.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1l es el plan de crecimiento?:<\/strong> la pregunta permite conocer si el puesto es estable o si existe la posibilidad de crecer dentro de la empresa. Esta informaci\u00f3n, adem\u00e1s de ser importante para la visualizaci\u00f3n a futuro de la vida del candidato, demuestra ganas de crecer profesionalmente, lo que viene acompa\u00f1ado de compromiso y responsabilidad.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 se gener\u00f3 la vacante?:<\/strong> Esta pregunta tiene dos posibles respuestas que guiar\u00e1n al candidato en caso de conseguir el puesto. Si la vacante proviene de una sustituci\u00f3n, ya existir\u00e1 una metodolog\u00eda de trabajo y habr\u00e1 que alcanzar ciertos resultados medibles para satisfacer las necesidades del puesto. En caso de ser una posici\u00f3n nueva, el puesto traer\u00e1 consigo la necesidad de innovaci\u00f3n, creatividad y propuestas constantemente, para lograr as\u00ed las tareas de la forma m\u00e1s eficiente para la empresa.<\/p>\n