La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) aprobó por amplia mayoría la propuesta del Gobierno bonaerense que contempla un aumento salarial del 10% en dos tramos: 6% en mayo y 4% en julio, con base en los haberes de marzo 2025. El acuerdo incluye una cláusula de revisión en junio y reapertura de paritarias en agosto.
Desde el gremio destacaron el valor del acuerdo “teniendo en cuenta el contexto de ajuste y asfixia financiera del Gobierno Nacional sobre el Estado y las provincias”. La aceptación se resolvió el viernes 16 de mayo durante la sesión del Congreso Provincial de Delegados, luego de una ronda de asambleas realizadas en toda la provincia.
Según detalló el presidente de CICOP, Pablo Maciel, la mejora salarial representa un incremento acumulado del 19,9% para el personal de planta y del 23,2% promedio para quienes perciben la Bonificación por Trayectoria Formativa. También se acordó la conformación de una Mesa Técnica para analizar el pase de ley de profesionales aún encuadrados en la Ley 10.430.
Con los aumentos acordados, un profesional de la salud ingresante con 36 horas, guardia y bonificación pasará a cobrar $1.286.271 en mayo y $1.334.808 en julio. En tanto, con 48 horas y dedicación exclusiva, el salario será de $1.842.475 en mayo y $1.911.999 en julio. Los residentes de primer año en zonas de baja cobertura recibirán $1.289.427 en mayo y $1.338.084 en julio.
Pese a la aprobación del acuerdo, desde CICOP expresaron su preocupación por la situación económica y confirmaron que movilizarán junto a otros gremios estatales el próximo 22 de mayo al Ministerio de Economía de la Nación. Exigirán el envío de $7,2 billones que la Nación adeuda a la provincia en concepto de coparticipación federal. “Estos recursos son indispensables para recuperar nuestros salarios y llevar adelante políticas públicas esenciales”, advirtieron.
