Con el propósito de consolidar políticas públicas orientadas a la inclusión y a la disminución de la reincidencia de los internos, la Unidad 5 de Mercedes avanza firmemente en la articulación de un nuevo programa de reinserción social.
La propuesta, enfocada específicamente en aquellas personas privadas de la libertad que transitan la etapa de pre-egreso, prevé la incorporación de los internos a tareas comunitarias y de mantenimiento urbano dentro del partido de Mercedes.
El proyecto técnico e institucional fue presentado formalmente durante un encuentro de trabajo mantenido entre la plana directiva del establecimiento penitenciario y el secretario de Seguridad de la comuna, Matías Maresca, acompañado por el subsecretario del área, Víctor Palazzo. El objetivo administrativo central de la mesa interinstitucional es anexar formalmente este programa específico de actividades comunitarias al convenio marco que se encuentra actualmente vigente entre la Unidad 5, la Municipalidad de Mercedes y el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la provincia de Buenos Aires.
Articulación judicial y fundamentos del programa
De manera complementaria a las gestiones con el Departamento Ejecutivo local, la comitiva penitenciaria trasladó la iniciativa al ámbito del Poder Judicial. El proyecto fue expuesto ante el Juzgado de Ejecución Penal N.º 2 del Departamento Judicial de Mercedes, en el marco de una audiencia mantenida con el magistrado Dr. Ricardo Fabio Olivera Buscarini.
Durante ambas reuniones de trabajo, las funcionarias del Servicio Penitenciario Bonaerense fundamentaron la viabilidad y los alcances de la propuesta. Explicaron que la finalidad primordial del programa consiste en robustecer los procesos formativos y de vinculación social de los internos, promoviendo de manera directa la adquisición de hábitos y conocimientos laborales prácticos, el sentido de responsabilidad ciudadana mediante el compromiso con el entorno comunitario y, en última instancia, la generación de oportunidades tangibles para una integración social y laboral positiva al momento de recuperar la libertad de forma definitiva.
Representación institucional
El diseño y la defensa técnica de la propuesta estuvo a cargo de un equipo especializado en materia de inclusión de la Unidad 5. De los encuentros participaron activamente Yamila Sueldo, subdirectora de Inclusión de la Unidad 5; Loana Crivelli, coordinadora delegada de Inclusión Social; y Florencia Martino, coordinadora regional del Departamento Cultural Laboral.
Las intervenciones proyectadas en la vía pública —tales como la restauración edilicia y la puesta en valor de plazas, parques y dependencias municipales— se desarrollarán bajo la estricta coordinación operativa de las áreas técnicas de la comuna mercedina y la supervisión institucional y de contralor del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos provincial.
