Inicio Sociedad La Municipalidad cumplió con los trabajadores: aguinaldo, aumento salarial y nuevas categorías

La Municipalidad cumplió con los trabajadores: aguinaldo, aumento salarial y nuevas categorías

El viernes pasado, previo al Día del Padre, la Municipalidad de Mercedes realizó el pago del aguinaldo a sus trabajadores. Este beneficio se suma al nuevo aumento salarial abonado a principios de junio y a las nuevas categorías otorgadas tras las jornadas de diálogo en la mesa paritaria.

El secretario de Economía y Hacienda, Dr. David Valerga, destacó que “el Intendente Ustarroz vuelve a cumplir con sus trabajadores y trabajadoras municipales como lo viene haciendo desde hace 8 años y medio que gobierna la ciudad de Mercedes”. Valerga también recordó que “el aumento salarial acumulado de enero a mayo ha sido del 100,75%, mientras que la inflación en el mismo periodo fue del 70,9%, lo que significa que los salarios han superado ampliamente la inflación en lo que va del año”.

Desde la convalidación del Convenio Colectivo de Trabajo en 2018 y la constitución de las Juntas de Ascenso y Calificaciones, la Municipalidad ha cumplido anualmente con las disposiciones del convenio.

El Dr. Valerga subrayó la importancia de abonar el aguinaldo antes del Día del Padre, una práctica que se ha mantenido durante los últimos 7 años. “Es una decisión tomada para dignificar y permitir que los trabajadores puedan cumplir y festejar su día, el Día del Padre. Este viernes se ha abonado el aguinaldo para que las trabajadoras también puedan homenajear a sus parejas, padres y familiares”, expresó el funcionario.

Además, con el pago del aguinaldo se acreditaron 139 promociones y ascensos. Desde la convalidación del Convenio Colectivo de Trabajo en 2018 y la constitución de las Juntas de Ascenso y Calificaciones, la Municipalidad ha cumplido anualmente con las disposiciones del convenio. Estas acciones se realizan en conjunto y de manera planificada con los tres espacios gremiales y sindicales existentes.

Un dato significativo es que muchos de los ascensos han sido en la categoría 13, lo que asegura una mejor posición ante la caja previsional al momento de la jubilación.