En el marco de las negociaciones paritarias del sector mercantil, el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de Mercedes confirmó la firma de un nuevo acuerdo de recomposición salarial que alcanzará a los trabajadores de la actividad durante el tercer trimestre del año.
La paritaria contempla una suba del 5,7% distribuida en tres tramos iguales: un 1,9% con los salarios de julio, un 1,9% en agosto y el 1,9% restante con los haberes de septiembre.
A la escala porcentual dispuesta se le suma el otorgamiento de una asignación extraordinaria no remunerativa por un total de $50.000. Dicho monto suma fija será abonado en dos cuotas consecutivas de $25.000, cobrándose la primera parte con el sueldo de julio y la segunda junto con las liquidaciones del mes de agosto.
Por otra parte, dentro de la letra del acuerdo se resolvió prorrogar el esquema de incorporación al salario básico de la suma no remunerativa de $120.000 fijada previamente. Dicha efectivización se concretará en seis cuotas mensuales y consecutivas de $20.000 cada una, a liquidarse progresivamente entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.
Según detallaron desde el gremio mercantil, las partes suscriptoras del convenio establecieron una cláusula de revisión paritaria programada para octubre de 2026, oportunidad en la que se evaluará el impacto del índice inflacionario sobre el poder adquisitivo de los asalariados del sector.
